Алгоритм разработки корпоративной модульной программы обучения кадрового резерва
Выпуск:
2019 №3
В статье рассматриваются особенности разработки корпоративной модульной программы обучения для кадрового резерва ракетно-космической отрасли (определение целей и задач, форм и методов обучения, применение очного и дистанционного форматов, подбор профессорско-преподавательского состава, реализация компетентностного подхода, планирование оценки эффективности обучения) и предлагается универсальный алгоритм ее разработки
Ключевые слова:
корпоративное образование
обучение кадрового резерва
алгоритм разработки образовательной программы
модульная образовательная программа
компетентностный подход
дистанционное обучение
оценка эффективности обучения
Для цитирования:
Марушина М. К., Сенашенко В. С. Алгоритм разработки корпоративной модульной программы обучения кадрового резерва // Профессиональное образование и рынок труда. 2019. № 3. С. 84–91. https://doi.org/10.24411/2307-4264-2019-10311