Введение. Дефицит кадров со средним профессиональным образованием (СПО) на рынке труда – это явление, которое наряду с другими причинами связано с выбытием обучающихся по собственному желанию. Для профессиональных образовательных организаций проблема выбытия имеет еще и сугубо финансовые последствия. Сохранность контингента – ключевой показатель эффективности работы колледжа. Низкий процент сохранения студентов напрямую влияет на стабильность педагогической нагрузки преподавателей. Это приводит к снижению мотивации преподавательского состава, ухудшению качества образования и создает ситуацию, усугубляющую проблему выбытия.
Цель. Анализ причин и факторов выбытия обучающихся из системы среднего профессионального образования.
Методы. Ведущим методом стал анализ статистических данных формы СПО-1 с 2017 по 2024 учебные годы. Результаты. Систематизированы причины и факторы выбытия обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих (ППКРС) и специалистов среднего звена (ППССЗ) государственных и частных профессиональных образовательных организаций. Предложены меры по сохранности контингента обучающихся.
Научная новизна. Систематизация причин и факторов выбытия обучающихся из системы СПО.
Практическая значимость. Сформулированные предложения по совершенствованию механизмов сохранности контингента могут быть использованы администрациями образовательных организаций при разработке мер по снижению доли прекративших обучение до получения диплома.